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10.Jan.2024
大農公司以2024年全員加薪來面對過去一年的成功
2023年世界各地的政經環境變化對全球經濟環境造成了巨大的衝擊，尤其以出口導向為基礎的台灣傳統產業製造商，這樣的經濟環境造成的營運壓力可謂是巨大的，在勞工供給短缺、水資源不足、建廠土地成本高漲與電力供應具有不穩定的潛在風險威脅下，大部分廠商只能努力地求生存。
大農公司所處的產業生態屬於較為小眾的市場，受全球政經情勢的影響，市場變化仍然具有非常多的不可預期性，我們的營收如同大部分的公司一般產生了衰退，但持續數年的成架構改善(Cost Reduction Plan)與精實生產(Lean Production)規劃，讓我們的營運毛利率在過去數年持續改善，並於2023年一舉達成了15%的毛利增長率。
上述的毛利成長成就要歸功於全體員工持續不間斷的努力，從產品陣容的調整、新製造流程的導入，生產浪費的強力改善，報價方式與結構的優化，到廠房空間利用率的提升，客訴與生產品質的持續改進等，全體員工的持續改善(Continuous improvement)意識才是這一成果的堅強基礎。
為了獎勵員工同仁的辛苦付出，並繼續鼓勵員工主動持續改善的積極度，本公司在經營層主管的提議並獲得董事會的支持下，我們以全員加薪5~7%的政策總結了成功的2023年。
大農公司所處的產業生態屬於較為小眾的市場，受全球政經情勢的影響，市場變化仍然具有非常多的不可預期性，我們的營收如同大部分的公司一般產生了衰退，但持續數年的成架構改善(Cost Reduction Plan)與精實生產(Lean Production)規劃，讓我們的營運毛利率在過去數年持續改善，並於2023年一舉達成了15%的毛利增長率。
上述的毛利成長成就要歸功於全體員工持續不間斷的努力，從產品陣容的調整、新製造流程的導入，生產浪費的強力改善，報價方式與結構的優化，到廠房空間利用率的提升，客訴與生產品質的持續改進等，全體員工的持續改善(Continuous improvement)意識才是這一成果的堅強基礎。
為了獎勵員工同仁的辛苦付出，並繼續鼓勵員工主動持續改善的積極度，本公司在經營層主管的提議並獲得董事會的支持下，我們以全員加薪5~7%的政策總結了成功的2023年。
大農公司以2024年全員加薪來面對過去一年的成功
傑出員工於尾牙合影。